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企業在人力資源外包的過程中為了更好地管理人力資源,增強員工滿意度

企業在人力資源外包的過程中為了更好地管理人力資源,增強員工滿意度,保留的人力資源人員必須加強與內部員工及外包服務公司的溝通和協調。1、內部員工溝通和協調對於需要分流的員工,要充分做好他們的思想工作。2、外包服務公司的溝通與協調對於外包服務公司,要對他們的服務質量進行“滿意度”調查,並隨時向外包服務公司反饋員工的問題和建議,協助他們改進工作方法。

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