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招聘外包是指企業把全部招聘、甄選工作委托快彩app官方客戶端公司來完成

企業招聘難的原因:

  1、企業口碑不好:如果企業有負麵信息影響,有損企業的雇主形象,是很難招聘的,現在的求職者找工作都是了解整個公司的發展才過來見工的,如果企業的口碑不好很難吸引合適的人才。

  2、企業的薪酬比同行的低:如果你的企業的工資比同行的工資低就很難招聘,比如:A企業與B企業同樣招聘文員。A企業的待遇是5000元每月,B企業的隻有3000元每月。這兩家企業的工作崗位工作內容,工作時間都一樣,你會去你家企業麵試。

  4、企業用人不當:企業不會用人,讓做銷售的做文員的工作,讓文員去做生產工,這樣一來,員工會覺得你不會用人,員工在企業得不到發展,這樣企業就留不住人,才全導致部門長期缺人,長期招人,長期難招人,導致企業招聘難。

  5、企業招聘人員不夠專業:如果企業各個方麵都不錯,但是還是招聘不到人的話,隻能是招聘專員的問題了,招聘人員能力不足,沒有發展招聘的渠道,怎麼能招聘到人才呢?


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